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細分領域人才網站的運營方法與方案

細分領域人才網站的運營方法與方案

發布時間:2020-04-26 09:45:00

有很多個人草根站長在創業之初,就把當地的人才招聘網站作為自己創業的起點。本地人才垂直網站的運營是否存在激烈的競爭?如果你搜索一個地...

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有很多個人草根站長在創業之初,就把當地的人才招聘網站作為自己創業的起點。本地人才垂直網站的運營是否存在激烈的競爭?如果你搜索一個地區+人才網,會有幾個甚至十幾個人才網站。如果你的網站想脫穎而出,一個好的運營理念是必不可少的??壮呛秃芏嗾衅妇W站今天聊了很多,其中有些是非常好的經驗與大家分享。

1、 區域選擇

現在想成為全國規模的人才網肯定不現實,所以需要細分地區,選擇競爭相對較小的城市建站??粘墙ㄗh選擇三、四線城市建站。由于積分比較先進的城市競爭太大,很難與個人抗衡,而積分水平較低的城市需求較少,因此車站規模不易擴大。最好在家鄉網站上建站,畢竟你有一定的聯系資源,這對網站的早期發展很有幫助。

2、 盈利模式

做任何一個網站,你只知道它的盈利模式,你可以賺錢,對于人才網站來說,盈利模式是非常明確的。

一是向企業收取會員費。你必須為在我的網站上發布招聘信息付費。這個圖案可以分為兩部分

. 按時間收取會員費,但不承諾會找到你喜歡的人才,只需在我的網站上發布你相應的招聘信息,相對較低。

. 根據效果收取會員費。我們可以找到你所需要的人才,但不收任何費用是找不到的。一般來說,這樣的企業招聘信息不會放在網站頁面上,而且收費也比較高,相當于一個獵頭的工作。

二是賺取廣告費。當每天有大量的流量通過一些運營商時,廣告商就會被吸引投放廣告或加入廣告聯盟來賺取收入。

第三,資源是有利可圖的。如果你的網站注冊了很多企業和工作人員,很多廣告公司會請你幫他們做廣告,因為你有他們想要的客戶的聯系方式,具體形式是幫他們發郵件或廣告。

第四是招聘會。利用現有資源與企業舉辦招聘會。即使沒有票,也可以得到企業的贊助并收取費用。

3、 網站建設

很多人才網在上線之初都沒有內容,所以可以去其他相關網站搜集信息,包括招聘企業信息或崗位信息,但應該有適當的改動,否則肯定不容易被收錄進去。

一般人才網會有一些文章,需要站長親自撰寫,并且每天都要更新,內容可以是網站的成功案例,也可以是面試筆記。

而相關類型網站為朋友鏈交流,具體可分為XX人才網、XX招聘網等。因為這個連接的相關性很好,百度會給出一個很好的關鍵詞排名。并且可以交換廣告空間,提高流量。

搜索引擎是求職網站獲取流量的主要途徑,因此網站的優化應該做好。最低要求是,你的網站應該有一個良好的排名時,搜索城市+人才網絡。如果教育薄弱,A5市場部可以提供幫助。

4、 網站推廣

對于本地網站,離線推廣有時比在線推廣更重要。畢竟,一個地方網站的覆蓋面積這么大,人這么多,所以線下推廣更有效。

線下:

1.“走街串巷”:找幾個漂亮的小姑娘,穿上制服,衣服上印著“找工作,去XX才藝網”。然后舉起橫幅,找一個擴音器,在城市的主要街道上轉幾圈。效果一定很好。

2、免費接待:人才網絡主要有兩個因素,一個是招聘企業,一個是求職者,所以對于新的網站,一個是去當地企業了解他們的招聘職位和要求,幫助他們在你的網站上免費發布招聘信息,所以更多的職位更有利于你的晉升。

3、張貼廣告:在網吧、公交車、學校等地張貼貴網站的廣告,并附上一些吸引人的語言和圖片,再加上網站,貴網站很快就會在本地區有一定的知名度,而且成本較低。

4、招聘會:如果這個城市或周邊地區有招聘會,你必須參加,并帶上足夠的名片。在招聘會上,不僅是那些求職者,招聘企業也應該派他們來。如果資金允許,我們可以作為合作伙伴在會場拉橫幅,相信效果更加明顯。

5、傳統媒體合作:我們沒有實力像市場網那樣直接在央視做廣告,但可以結合當地電臺做廣告或者在頂部拉字幕,這是一個不錯的選擇。

找一家發行量大的當地報紙,在招聘欄上寫下你的網站名稱。當然,DM報紙的結合對于促進企業網站影響力的快速擴張有著巨大的好處。


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